Уволенный сотрудник взыскал с работодателя более 500 тысяч рублей

Незаконно уволенный сотрудник компании по обеспечению транспортной безопасности выиграл суд по восстановлению прав и получил компенсацию зарплаты свыше 500 тыс. рублей, сообщили в ФССП по Тульской области.

После увольнения руководством с работы мужчина выяснил, что вся процедура не соответствовала закону, и подал на теперь уже бывшего работодателя в суд, чтобы восстановить права. Вторым запросом заявителя была выплата заработной платы. Суд принял решение в его пользу – компания должна была выплатить свыше 500 тыс. рублей как компенсацию работнику за вынужденный прогул.

Возбуждение исполнительного производства позволило судебным приставам уведомить нарушителя о необходимости скорейшей уплаты долга. Дополнительно ему сообщили об уголовной ответственности, которая могла бы наступить в случае неуплаты долга. Из мер принудительного влияния судебные приставы использовали арест автомобиля.

После реализации решения суда арест с транспортного средства был снят, исполнительное производство закрыто.