Официально оправдана удаленная работа сотрудницы компании

Россиянка восстановила права на работе, откуда ее уволили в связи с прогулами, сообщили в ФССП по Саратовской области.

Женщина подала в суд на консалтинговую компанию, в которой работала длительное время согласно предварительно заключенному договору. По словам заявительницы, в договоре было прописано, что она может работать удаленно. При возникновении на работе ситуации с поломкой стационарного компьютера женщина организовала дистанционный рабочий процесс и выполняла все необходимые задачи. Руководству не понравилась такая форма занятости сотрудницы, в связи с чем ее уволили за допущенные прогулы.

Для восстановления прав пострадавшая обратилась в суд. Рассмотрение дела позволило принять решение в пользу женщины – компанию обязали восстановить сотрудницу в правах. Быстрой реализации решения суда способствовало уведомление нарушителя о возможной уголовной ответственности, проинформировали в региональном ведомстве.