Незаконно уволенную гражданку восстановили в правах

В Нижнем Новгороде гражданка, потерявшая работу, с помощью приставов смогла получить полный расчет от руководства предприятия. Ей был оплачен вынужденный прогул и компенсация за моральный ущерб. Ранее гражданка занимала должность директора магазина.

С женщиной разорвали трудовой договор в одностороннем порядке. Но она не признала действие справедливым и подала исковое заявление в суд. Расторжение договора было признано незаконным. Работодателю следовало оплатить вынужденный прогул в размере среднего ежемесячного заработка.

Общая сумма выплаты составила 200 тыс. рублей. Исполнитель должен был проконтролировать, насколько ответственно работодатель отнесется к решению суда. Администрация предприятия была уведомлена о последствиях игнорирования исполнения обязательств, но компенсация все равно не была выплачена.

Тогда пристав ограничил почти 60 транспортных средств организации, что спровоцировало нужную реакцию – вся сумма поступила на счет и была переведена истцу.