Незаконно уволенного сотрудника восстановили в должности

В Кузбассе благодаря работе судебных исполнителей в своей должности был восстановлен незаконно уволенный работник транспортной компании. Женщина работала диспетчером на полставки.

У гражданки был трудовой договор с компанией, согласно которому она, находясь в положении, должна была выполнять свои обязанности вплоть до того момента, когда она уйдет в декрет, после чего у нее будет оплачиваемый отпуск.

Однако после того, как ребенок достиг полуторагодовалого возраста, в компании начали требовать, чтобы женщина вернулась к исполнению своих обязанностей. Но она отказалась, в результате чего ее уволили, обвинив в прогуле.

Женщина обратилась в суд, который полностью поддержал ее в требовании восстановить на рабочем месте с той же оплатой, что была до увольнения. После того, как руководство организации уведомили о наказании за невыполнение судебного решения, сотруднице вернули ее рабочее место.