исполнительное производство
ФССП России
Житель Смоленской области был восстановлен в трудовых правах при содействии судебных приставов. Мужчину приняли на работу после незаконного сокращения и восстановили в прежней должности.
Отмечается, что до неправомерного увольнения гражданин занимал должность наладчика производственного оборудования на предприятии, занимающемся выпуском металлических строительных конструкций. В соответствии с решением суда, законных оснований для его сокращения не было, тем не менее, гражданин был уволен без объяснения причин.
Возбуждение исполнительного производства не убедило руководство организации принять сотрудника назад. Штрафная санкция в виде исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей также не стала аргументом для руководства. Более того, назначенные штрафы исправно выплачивались.
Решение суда было исполнено после того, как директора компании предупредили об уголовной ответственности. В настоящий момент сотрудник допущен к выполнению обязанностей.