По месту работы должника для взыскания из зарплаты

Если у должника есть постоянное или временное место работы, можно удержать средства из зарплаты для погашения долга. Пристав имеет право направить документы работодателю должника в следующих случаях:

• если общая сумма долга не превышает 10 тыс. руб.;
• если по решению суда должник обязан перечислять периодический платежи, компенсацию имущественного и морального вреда по уголовному делу, в ряде иных случаев;
• если в ходе производства у должника не оказалось имущества и денежных средств для погашения долга (в этом случае общая сумма взыскания не имеет значения).

Взыскатель также может обойтись без помощи приставов, и самостоятельно направить исполнительный лист или судебный приказ по месту работы должника. Это допускается, если денежное обязательство носит периодический характер (например, при удержании алиментов на детей), либо общая сумма долга не превышает 25 тыс. руб. 

Получив исполнительные документы от пристава или взыскателя, работодатель обязан удерживать средства с каждой выплаты зарплаты. Максимальный размер удержания не может превышать 50%, даже если одновременно поступило несколько исполнительных листов. Исключение составляются взысканные суммы по уголовным делам – размер удержаний может достигать 70%.