исполнительное производство
ФССП России
Получив от взыскателя или пристава исполнительные документы, работодатель обязан рассчитать и удержать часть зарплаты своего работника. В свою очередь, взыскатель имеет право контролировать правильность начисление и своевременность перевода средств. Чтобы получить точную информацию, взыскатель может подать письменный запрос на имя работодателя.
Нужно учитываться, что работодатель обязан предоставлять информацию о расчетах лицу, которое подало исполнительные документы. Если взыскатель сделал это самостоятельно, он сможет получить от администрации предприятия подробный расчет с указанием суммы заработка, процента удержания и суммы перевода. Если же документы были направлены приставов, взыскатель сможет получить данные о расчетах только через службу ФССП.
Бухгалтерская документация относится к конфиденциальной информации предприятия, поэтому работодатель не обязан представлять копии или оригиналы для ознакомления. Все сведения о начислениях и удержаниях по должнику будут указаны в справке. Работодатель несет полную ответственность за достоверность таких сведений, поэтому при выявлении ошибок или заведомо недостоверных данных, должностные лица предприятия понесут ответственность.
Скачать образец заявления о проверке бухгалтерии предприятия, где работает должник