исполнительное производство
ФССП России
Чтобы иметь возможность принудительно взыскать долг, получать алименты или добиться выполнения иных требований, недостаточно выиграть судебный процесс. Вы сможете обратиться к приставам или взыскивать средства по месту работы должника только при наличии исполнительных документов. Перечень таких документов утвержден статьей 12 Федерального закона № 229-ФЗ:
Наиболее распространенным вариантом взыскания является предъявление исполнительных листов и судебных приказов. Чтобы пристав смог возбудить исполнительное производство, такие документы взыскатель должен представить вместе с заявлением. Если предстоит исполнение административного наказания, либо взыскателем является государство, указанные документы направляются приставам судом или иным уполномоченным органом.
Исполнительный лист является бланком строгой отчетности, заверяется печатью суда и подписью судьи. В его содержание включаются все требования истца, удовлетворенные судом. Естественно, получить лист можно только после вступления в силу судебного акта. Получив исполнительный лист, взыскатель может предъявить его к взысканию в течение 3 лет.
Судебный приказ является актом мирового судьи, не требующим оформления исполнительного листа. Приказное производство проводится по упрощенным правилам – при отсутствии возражений от должника, документ выдается на основании заявления от взыскателя. Нужно учитывать, что отменить судебный приказ достаточно просто. Для этого должник должен подать свои возражения в течение 10 дней с момента, когда он узнал о вынесении приказа.
По отдельным категориям дел, исполнительный документ можно направить не в службу ФССП. а напрямую на работу должника для удержания из зарплаты. В частности, такое право предоставлено взыскателю по делам о взыскании денежных средств или их аресте. В этом случае исполнительный лист и заявление нужно направить в банк, где у должника открыт счет. За отказ принять документы к исполнению, банку грозят административные санкции.
Также взыскатель может сам подать документы на работу должника, если предметом требования является взыскание периодических платежей (алименты, выплаты в возмещение вреда и т.д.), а также при сумме долга не более 25 тыс. руб. При обращении таким способом, удержание будет производиться работодателем или иным лицом, выплачивающим должнику зарплату, пенсию, стипендию или иной вид дохода.