С какого периода решение суда о восстановлении на работе считается исполненным?

Судебные акты о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению. Обязанность работодателя по восстановлению работника считается соблюденной, если будет отменен приказ об увольнении, а гражданин будет фактически допущен на свое рабочее место. Если решение суда исполняют приставы, они составят акт только после фактического документа работника к исполнению трудовых функций.