Если главный бухгалтер организации сознательно скрывает от руководства организации поступление исполнительного листа по алиментам, какие меры ответственности могут быть к нему применены?

Как только исполнительный лист поступил на работу должника, с первого же дня он подлежит исполнению работодателем. Если должностное лицо предприятия, в том числе главный бухгалтер, скрывает факт получения исполнительного документа, возникают следующие последствия:

• при направлении постановления работодателю, пристав указывает пункт о разъяснении мер ответственности за ненадлежащее исполнение;
• пристав имеет право запрашивать любую информацию об исполнении, в том числе о дате регистрации исполнительного документа;
• при выявлении случаев умышленного сокрытия информации о поступлении исполнительного листа, виновное лицо подлежит ответственности по ст. 315 УК РФ (воспрепятствование исполнению судебного акта);
• помимо уголовного наказания, работодатель обязан провести служебное расследование, применить меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор или увольнение за виновные действия).

При рассмотрении уголовного дела с виновного лица может взыскиваться ущерб, причиненный его действиями, т.е. образовавшаяся задолженность по алиментам и компенсация морального вреда.